Processus de recrutement d'un employé étranger en France
Que vous représentiez une entreprise ou un candidat, travailler en France requiert le respect de certaines règles, et les démarches administratives peuvent souvent être fastidieuses pour toutes les parties impliquées. Cependant, avec B4Work, ces obstacles sont allégés grâce à notre expertise spécialisée, simplifiant ainsi le processus pour vous.
Vous êtes une société française cherchant à recruter un employé étranger ?
Lorsque vous envisagez d’embaucher un salarié étranger en France, quelle que soit la nature ou la durée du contrat, il est impératif en tant qu’employeur de suivre les procédures légales requises et d’obtenir l’autorisation de travail nécessaire pour votre futur collaborateur.
Réalisation intégrale de votre dossier jusqu'à l'acquisition de l'autorisation de travail
en 5 phases
B4Work possède une connaissance approfondie de toutes les étapes administratives nécessaires pour employer un salarié étranger en contrat à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Pour vous, cela signifie une tranquillité d’esprit totale, tandis que pour nous, c’est une procédure que nous maîtrisons parfaitement, tant en France qu’à l’étranger.
Compilation de tous les documents requis pour l'examen du dossier
Soumission des documents aux autorités officielles locales et internationales
Gestion du dossier avec ajout de pièces complémentaires et relances si nécessaires
Organisation de rendez-vous et constitution du dossier dans le pays d'origine du candidat
Suivi du dossier avec ajout de pièces complémentaires et relances si nécessaires auprès des consulats français locaux
En général, une procédure complète prend environ
Vous êtes un résident étranger travaillant en France avec un contrat CDD ou CDI
Vous avez réussi à obtenir un emploi en France et à régulariser votre statut sur le territoire français, que ce soit avec un CDI ou un CDD. Félicitations ! Cependant, l’étape la plus cruciale reste à franchir : obtenir l’autorisation de travail. Pour ceux qui ne sont pas familiers avec les procédures administratives françaises, cela peut sembler être un défi de taille.
Confiez-nous l’intégralité des démarches administratives, en collaboration avec votre futur employeur. Nos experts s’occupent de toutes les étapes, tant en France que dans votre pays d’origine, pour concrétiser votre projet professionnel.
Vous êtes un résident étranger vivant en dehors de la France avec une offre d'emploi en France.
La démarche à suivre est compliquée car elle nécessite de remplir des formalités à la fois en France et dans votre pays d'origine.
Pour être éligible au processus pour les travailleurs étrangers, vous devez avoir une situation régulière avec les autorités des deux pays ET être titulaire d'un contrat de travail délivré par une entreprise française.
B4Work intervient dans les domaines suivants :
- En France, pour initier la demande d'autorisation de travail.
- Dans le pays d'origine du futur employé, afin d'obtenir le visa de travail, qui sera apposé sur le passeport par les instances françaises à l'étranger.
- En liaison avec toutes les entités officielles à l'étranger, telles que les consulats, les ambassades, l'Office Français de l'Immigration (OFI), les centres de demande de visa pour la France (TLS), et les services de facilitation de visa mondiale (VFS Alger), entre autres.
Quelle que soit votre situation, que vous soyez déjà en France ou non, si vous avez signé un contrat de travail avec une entreprise française, il vous suffit de nous mettre en contact et nous prendrons en charge l’ensemble des démarches nécessaires pour vous permettre de commencer une nouvelle carrière professionnelle en toute tranquillité.
Placez votre confiance en B4Work
Bénéficiez de l'expertise de nos professionnels locaux qui sont familiers avec les procédures administratives.
Profitez de délais d'obtention des autorisations de travail réduits.
Appréciez nos processus bien établis, éprouvés depuis plus de 10 ans.
Nous avons obtenu la reconnaissance en tant que société de confiance tant par les autorités françaises que par celles à l'étranger.